天美大象果冻星空

办公室文化墙如何设计：要有一定的激励效果。办公室文化墙是展现公司魅力的一个区域，我们在办公室设计时，可以在上面挂些公司的员工获奖或者奋斗的画面，弘扬公司的正能量，能够对公司员工起到一定的激励效果，同时也能将公司的各种福利待遇也在文化墙上展现出来，能让员工感受非常温馨。

办公室文化墙如何设计：要与公司风格相符。办公室文化墙是公司精神的体现，在进行装修设计时也要与公司的文化相符合，不能让人感觉格格不入，过大或者过小，都对影响其美观，因此要符合公司的文化特点来进行设计。

通常小公司的办公室文化墙设计是为内容而设计，即根据公司文化的直观表现。例如：产物服务内容、公司荣誉、员工文化等。它会以内容和文字直观的表现。所以我们经常看到小公司的很多墙面布满了公司的文化产物，这样的结果导致室内空间不足，影响公司的整体审美观。

大公司在文化墙设计上就不同，它会将文化墙设计的风格和色彩溶入整体办公室环境中，即更加美化办公室环境。同时它的内容有直观和抽象2种表面方式。这个原则是：1、直观的内容，即产物服务等内容和照片尽量在大墙面展示。2、抽象的内容，在小面墙以及公司入口处等重要位置来展示。

那么什么是抽象的内容？它是通过对公司的产物和服务提取设计元素，人的本性就是如此，能够引目、思考的东西才较能勾起你们的好奇心，从而多加观注。

所以高端大公司办公室的文化设计好看就在于其能够装饰美化办公环境，在原有的装修上锦上添花。也就是软装设计。